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30

2022

-

08

能力作风建设在路上 | 黄淮“心”动力《十四》

内容来源:
作者:

风吹一片叶,万物已惊秋。

对奋斗的亿星人而言,

他们将眼中的时节,

化作“干事干净干练”的不竭动力,

以“能力作风建设年”为抓手,

在不断开拓创新中谱写新篇章。

 

不知不觉,

《黄淮“心”动力》已推出了十四期。

十四期里,

我们有所见闻,

有所感动,

有所沉淀。

更多的是,

从黄淮人的身上,

获得过别样的温暖和感动,

获得过逆境前行的勇气,

对这一切,

我们心怀感恩。

 

成长路上,用“心”才行

黄淮股份 综合办公室 宋进厂

实事求是来讲,来黄淮一年多的时间,给我最大的感受是在平凡的岗位上想干出不平凡的业绩、有所成长,真的不容易。这需要心无旁骛、脚踏实地的韧劲,更需要时不时的静下心来,认真思考和总结,下面我结合工作实际和感悟从三个方面论述:

一、用“心”思考,创新思维,提高认知能力和水平  

思考是不容易做的一件事,但又是极重要和不得不做的事。上半年度经营形势分析会上,集团和市场领导都强调要“创新开源、降本增效”,关键在于改变以往的思维定式和做事习惯,用“心”思考,居安思危、居安思变。面对经济形势、行业、业态及上下游市场环境的变化,如何创新思维,用“心”思考呢?我认为需要做到以下三点:一是坚持正确的思维导向,思想不能跑偏,否则结果最终会南辕北辙。今年能力作风建设位置尤为突出,作风建设在前,只有风气正,才能业绩正,必须坚持忠于职守、踏踏实实、充满激情、心怀梦想思维导向,才能行的稳坐得住;二是多思考如何沟通与协调,尤其是与主管领导的沟通,工作该如何开展才更有效?方案可不可行,有没有更好的意见?工作中不能模棱两可,知其然却不知所以然,要多听听意见,多总结多发现,尤其是工作中面对新问题、新要求时,要弄清楚要求和问题的来龙去脉,不能糊里糊涂的工作,更不能带着问题工作,工作完了才知道方向错了,方法不对;三是贴合业务实际、主动加强综合性学习,黄淮市场正处于发展的关键期,这就对我们提出新的职业素质要求,结合岗位要求和未来发展需要,多思多想,主动学习市场发展所需要的知识技能,不断优化知识结构,提高综合技能。

二、用“心”突破,迎难而上,勇于面对和接受新任务

很多人喜欢熟悉的环境、熟悉的事情,待在舒适的领域每天干着重复的工作,原因在于在自己熟悉的领域困难少,做起事来得心应手,犯错误少,但是熟悉的地方没有风景,时代在变、环境在变、要求在变,我们不能拒绝成长,要迎难而上、敢于突破自我。刚来公司首次接触证券行业和新三板挂牌业务,自己也是很茫然,对这个行业及具体工作几乎一无所知,甚至连不同的上市板块都分不清楚,更不要提大量的法律法规和行业规则,对这样一个全新的领域自己并没有退缩,而是毅然决然的选择突破自己,接受这项工作,从零开始,不断学习和总结,直到现在,逐渐成长为可以独挡一面的证券人员。当前集团和市场都在聚焦开源增收、挖潜创效、营销创新、降本节流,超峰董事长更是在半年度分析会上强调不能光守摊子、吃老本,业务发展不能停滞不前,这就进一步要求我们要不断创新思维,突破自我,思维决不能停留在以前的工作方法、工作要求上,面对新形势和新环境,要不断求变,精益求精,勇于面对和接受挑战。

三、用“心”奋斗,坚持不懈,提高工作效能

平凡的工作做出不平凡的业绩,不仅需要面对艰难险阻时有挑战自我的意识,更要持之以恒、坚持不懈的艰苦奋斗精神。当年英勇的红军战士不正是靠着坚持不懈地的顽强奋斗精神和坚定的革命信念才打破重重围追堵截、爬雪山、过草地走完二万五千里长征路,长征胜利为继续革命保留了革命火种,锻造了革命队伍,淬炼了长征精神。当前“新冠”疫情已经持续了近3个年头,对黄淮市场而言犹如在走长征路,“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”,黄淮市场坚持不懈,用“心”奋斗,坚守防疫一线,把一条条防疫政策要求化作实际具体的工作行动,多少日日夜夜的战斗,多少人员辛苦的付出,多少家庭默默的支持,换来的是市场三年来正常运营,换来的是周口乃至豫东老百姓“菜篮子”、“米袋子”供应不断,换来的是政府和各界群众对黄淮市场广泛好评。

心有多大,舞台就有多大,成长的道路上,不能自我设限,只要我们视压力为前进的动力,不断释放潜力,用心思考、用心突破、用心奋斗,才能在困境中找到突破,快速成长。

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