能力作风建设在路上 | 黄淮股份召开第二届全员岗位创新竞赛复赛评审会

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创新，不仅需要备受瞩目的大创新、大项目、大方案，也离不开那些为企业创造价值的小创新、小项目、微方案。集团第二届全员岗位创新竞赛开展以来，创新的赛道向每个怀揣梦想的人敞开，大家站在同一起跑线，谁都可以跑出属于自己的精彩一棒。

近期，黄淮股份在电子结算中心二楼会议室召开第二届全员岗位创新竞赛复赛评审会，黄淮股份班子及人力资源部对22个创新项目进行了复赛评审。

在评审合议阶段，评审专家们逐一对参赛项目进行意见和建议反馈，并集中对晋级项目展开了热烈的讨论与细节分析。经过集中评选，共有管理创新、经营创新、技术创新、小革新、小建议类9个创新项目通过复赛评审。

下一步，黄淮股份将继续深入贯彻落实集团“创新驱动”发展战略和“能力作风建设年”活动，重点关注大数据助力企业发展与疫情防控等产业发展领域的岗位创新；鼓励围绕经营管理一线的难题开展多种形式的小革新活动，重点助推有一定科技含量、填补某一项领域空白、对企业转型升级技术革新等具有积极推动作用的项目。

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