集团党委委员、副总裁郭向前到酒业公司召开调研座谈会

为切实倾听基层声音，精准提供人力资源服务，扎实推进集团人力资源工作出实效，7月4日下午，集团党委委员、副总裁郭向前、人力资源部经理赵雲到酒业公司开展工作调研，并组织召开班子成员座谈会。集团党委委员、酒业公司党委书记、总经理单瑞霞，酒业公司副经理夏来起、王晓芹、薛静、王华章、郭禹，供应链中心经理陈希宝、人力资源部经理李涛、督导监察部副经理何俊豪参加座谈，座谈会由单瑞霞主持。

调研座谈中，参会人员围绕人力资源管理工作过程中出现的问题进行了深入的分析，并对解决措施进行了具体的沟通和讨论。

郭向前、赵雲对大家所提出的所有问题都进行了详细记录，有些问题进行了现场解答，并给予解决措施和建议，需要进一步深入调研和讨论的将在与集团相关职能部门商议后给予回复。

单瑞霞指出，集团领导班子一贯认真倾听员工心声，要求公司领导班子成员要充分认识到公司业务发展的特殊性，大胆开展工作，针对出于公心开展工作过程中出现的失误要激活容错机制；要进一步增强责任感和主动而为意识，针对工作中存在和发现的问题要立行立改，迅速补强短板，完善相关制度流程，避免类似问题再次发生；要以此次座谈会为契机，进一步改进工作作风，提升经营服务管理水平，全面推进各项工作快速开展，助力集团和公司高质量发展。

郭向前讲话，对大家为集团及公司发展建言献策的积极性给予充分肯定，表示会将大家最真实的声音带回集团，积极解决人力资源管理及经营管理中的痛点、堵点，鼓励大家在今后工作中加强沟通交流，增进相互理解，提升协作效率，促进集团和酒业公司在公平公正、共创共担、积极向上的氛围中不断完善经营管理机制。

此次调研座谈会进一步激发酒业公司员工工作热情，提升了士气，为酒业公司各项工作目标任务的完成奠定了基础。