亿星酒业公司召开“能力作风建设”工作推进会暨“以案促改”专题会

副经理杨伟结合案件情况，对酒业公司及时入账、运营安全、疫情防控、下基层、风险点排查等问题进行部署与安排。

酒业经理单瑞霞做总结发言，她指出，各管理者要具备底线思维，坚守作风底线和法律底线；要杜绝小恩小惠、吃拿卡要，面对诱惑要保持头脑清醒，坚定意志力；要具有敏锐意识，对各项经营管理数据保持敏感性；要坚守安全底线，敢于触碰矛盾，要严查内部不良嗜好，做好安全隐患排查；要廉洁奉公，明确公与私、利与义、是与非、得与失的关系，把握好人情与制度的关系，树立敬畏意识；公司要对标总裁提到的六种员工行为和心态，以“以案促改”为抓手，深入贯彻落实集团“五个干法”，以能力作风建设为抓手、扎实投入到各个部门的实际经营工作中，针对以案促改案件，做到警钟长鸣、守好廉洁自律，做到工作高效、不断推动酒业公司的高质量发展。