宏安保代公司组织召开2024年第二季度表彰大会

为表彰先进，树立典型，鼓舞士气，激励斗志，激发全体员工以更加饱满的激情、昂扬的斗志开展第三季度业务。7月21日上午，宏安保代公司召开了2024年第二季度表彰大会，对公司2024年第二季度20名先进个人和1个优秀团队进行了表彰。亿星集团常务副总裁赵广良参加会议并讲话，宏安保代公司总经理刘亚坤主持大会。

大会在激昂的亿星之歌中拉开了序幕。与会领导分别为优秀团队、销售精英颁发了荣誉证书和奖杯。大会还宣布了一系列激励方案，鼓励业务团队争创佳绩。精心策划的抽奖环节让现场气氛达到了高潮，每一份礼物都代表着宏安保代平台对业务人员的关怀和感谢。

赵广良对宏安保代公司取得的成绩给予充分肯定，对获奖人员表示了祝贺，并作总结讲话。他强调，在刚刚过去的上半年中，宏安保代公司在业务上保持了强劲的增长势头，在取得成绩的同时，要不断回头看，总结成功经验、补齐短板弱项。在接下里的工作中，要紧紧围绕集团高质量发展要求，充分配合集团各实体板块，做到“月月红、季度红、全年红”。

他要求，一是要强化职能定位。宏安保代公司要聚焦发展定位，立足当前形势和市场需求，围绕主业持续发力，实现全链条贯通，用户受益，多方共赢。二是要加强队伍建设。要以“强双基工程”为抓手，持续加强一线员工技能培训和团队建设，提高一线员工的沟通能力、营销能力；管理团队要持续提高思想意识，转变思想观念，深入落实“五个干法”，补短板、强弱项、扬优势、促提升，要管好“关键人”和“关键岗位”，营造风清气正的干事创业环境；三是要发挥榜样力量。要积极发挥榜样的带动和引领作用，传承发扬亿星集团“团结、学习、拼搏、创新”企业精神和“锲而不舍，变不可能变为可能”的创业基因。全体干部员工要以本次大会为契机，积极发挥主观能动性，比学赶超、持续发力，充分发挥自身潜力、挖掘市场潜力，以愿讲、愿干、能干、多干，实现自身收入水平的大幅提升，冲刺三季度挑战目标，勇夺三季度大奖。