党课开讲啦 | 鹿邑县天然气有限公司党支部书记余强作积极践行“五个干法”主题党课

7月30日上午，鹿邑县天然气有限公司党支部书记余强作积极践行“五个干法”主题党课。周口市天然气有限公司党委委员刘宗立参加学习。

余强从“五个干法”概念的提出与发展、“五个干法”的具体标准和要求和践行“五个干法”的意义三个维度出发，结合实际案例对“五个干法”进行了深入浅出的解析。

会议指出，2022年2月，集团党委印发《关于在全集团开展“能力作风建设年”活动的实施方案》中首次提出“五个干法”。即为：一是要“率先垂范干”，要求职工做到的自己首先要做到，要有责任担当；二是要“带着干”，这是干部干成事的前提；三是要“监督着干”，在是非面前要敢于亮剑；四是要“激励着干”，激励是一门艺术，弘扬正气、弘扬创新必须靠激励，要学会用正激励带动精气神、带动创新；五是要“充满希望的干”，要时刻注意给员工传递正能量。

会议强调，践行“五个干法”要求，是个人成长的重要抓手。“五个干法”的标准和要求，为员工的个人提升指明了方向、明确了标准，为将来的成长奠定了基础，更是做好部门管理的重要抓手。“五个干法”既是对管理干部个人的要求，也是管理干部管理部门的工作标准和要求，严格落实“五个干法”的标准和要求，没有做不好的部门管理。是践行集团、公司党委“强双基工程”的必然要求。管理干部必须要积极践行、严格落实“五个干法”标准要求，不断提升自身的综合素质。是实现企业发展提质增效的必然要求。全体党员、管理干部要积极践行“五个干法”要求，带领本部门人员全力以赴冲刺年度经营目标任务，为公司发展提质增效贡献力量。是筑牢公司安全防线的必然要求。部门负责人要积极践行“五个干法”要求，带领部门员工严格落实部门、岗位安全责任，提升应急处置能力，筑牢公司安全防线。是守牢廉洁底线的必然要求。部门负责人要积极践行“五个干法”要求，带头遵守公司廉洁底线，认同并宣贯公司价值观，共同打造风清气正的良好氛围。

在授课现场，还现场随机抽取参会的管理干部依据“五个干法”标准进行自我评价，抽取一线人员按照“五个干法”标准对部门负责人进行评价，使得参会人员对“五个干法”有了更为深刻的理解。