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04
2024
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12
酒业公司召开第四届全员岗位创新竞赛表彰会
为鼓励先进,树立典型,进一步激发全体员工创新的积极性和能动性,推进酒业公司全员创新工作再上新台阶,11月23日上午,酒业公司在集团二楼会议室召开第四届全员岗位创新竞赛表彰会,对在第四届全员创新竞赛中表现优秀的16名先进个人进行了表彰。
会议以现场+视频形式举行,集团副总裁、酒业公司总经理单瑞霞,公司副经理夏来起、薛静及各中心、部室经理、副经理、市区门店店长及受表彰人员等47人现场参加会议,其余人员通过钉钉视频在线同步收听收看。
夏来起主持会议
表彰大会在雄壮的国歌声中拉开了帷幕
单瑞霞宣读《关于酒业公司第四届全员岗位创新竞赛表彰的决定》。
公司领导分别为获奖项目个人进行颁奖,各项目人员依次上台领奖。
单瑞霞为一等奖获奖人员颁奖
薛静为二等奖获奖人员颁奖
王华章为三等奖获奖人员颁奖
郭禹、陈希宝分别为优胜奖获奖人员颁奖
获奖代表发表获奖感言,分享创新历程、感受和经验
酒业公司总经理单瑞霞作总结讲话。她对酒业公司第四届全员岗位创新竞赛受到表彰的同志表示祝贺,并对2025年度创新工作提出期望和要求:
第一、第四届创新竞赛虽然结束了,但创新项目的推广实施工作不能停。各中心、部室要持续推进创新项目成果转化,将成果应用到实际工作中,发挥其应有的价值。连锁门店要总结好的方法和经验进行全门店复制推广,把优秀创新案例转化为可操作的标准化流程,以此提高门店整体服务品质。
第二、酒业公司的创新工作虽然相比以往实现了新的提高,但仍有很大提升的空间。我们必须认识到与兄弟实体单位之间的差距,制定出切实可行、易于执行的改进措施和办法,虚心学习,向前迈进,确保2025年创新项目数量增长的同时,进一步提高创新工作的质量。
第三、全员创新意识要进一步提高,创新项目的提报不能停留在简单的纸上谈兵,而是要扎扎实实立足本职工作,结合日常工作的痛点、堵点、难点,勇于进行自我革命,解决实际问题,推进管理效能和客户服务能力的进一步提升。
第四、公司将进一步加大对创新工作的支持力度,为员工提供更广阔的舞台和资源,希望大家勇于参与创新实践,围绕提升客户服务水平、优化服务品质、提高服务效率以及升级服务体验,勇于尝试,以点带面,以创新驱动酒业公司实现高质量发展。
会议在齐唱《亿星之歌》中圆满结束
参会领导与获奖人员合影留念
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